マルハン・ダイナム
業界の未来の働き方を考える
ホール企業トップ2社が初の情報交換会

マルハンとダイナムは9月21日、ダイナム本社（荒川区）で情報交換会を行った。テーマは、「パチンコ業界の未来の働き方を考える」。両社から女性を中心に21人が出席し座談会とグループディスカッションを行ったもので、営業面ではライバルとなるホール企業同士の初の試みに注目が集まった。

業界トップ2社によるこの会合は、「働き方改革」「女性活躍推進」などについて情報を共有して、それぞれの活動を高めていくのが目的。第一部の座談会は両社から5人ずつ出席、現在行っている具体的な施策について情報交換した。

マルハンからは、働き方改革店舗、（女性が活躍するための）ダイバーシティ店舗、片番勤務、ハローベイビー、カムバック採用、イクカイアワード、ダイナムからは残業時間削減の取り組み、在宅勤務トライアル、なでしこプロジェクト、6連続休暇制度、復職フォローについての紹介があり、活発な質疑応答が行われた。

ダイバーシティに積極的に取り組むマルハン東北営業部の間篠彰規部長は、「ダイバーシティは、管理職がパラダイムチェンジ（価値観の変換）をしないと推進が難しい。しかし達成すれば男女ともにモチベーションが上がり、社員の定着や安定した新規採用につながる」と述べた。

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