善都　
社員プレゼン大会開催
新規ビジネスを探求

愛知県を中心にZENTのプランドで大型ホール23店を展開する善都（愛知県豊田市）は11月22日、本社大会議室で若手社員によるプレゼンテーション大会「PREZENTATION 2017 for youngster」を開催した。9チームが、半年間の準備を経て練り上げた事業提案を、部長、役員らの前でプレゼンテーションした。

エントリーは公募制で、対象は店長補佐・本社主任以下の社員。エントリーした各チームは3人～6人で構成され、総勢36人、男性社員24人、女性社員12人。「ニュービジネスコース」「新しいパチンコホールを考えるコース」「新しい善都を考えるコース」の3つの課題が提示され、各チームはいずれかのコースを選択し提案を立案した。　

開催目的は「人材育成」「ニュービジネスの創出」「風土の醸成」だが、主目的は教育にある。全チームのプレゼンテーションが終わった時点で都筑善雄社長から、「皆さんから事業計画が数字で示され、減価償却といった言葉が出てきているのを聞いて、この半年間の成長を感じた」というコメントがあったように、どれも実現性を感じさせるものだった。

評価基準は、提案内容について「目的や目標は明確か？」「ターゲット分析やニーズ調査はできていたか？　市場性はありそうか？」「アイデアの面白さ・ユニークさはどうか？」「実現可能性はあるか？」「ZENTらしさは活かされているか、活かせそうか？」、プレゼンテーションについて「分かりやすさ、提案者の熱意は伝わったか？」の6項目に重みがつけられ50点満点。

9チームの事業提案の概要は、①無人島を活用した子ども向けテーマパーク、②自動車レースファンをターゲットにしたGT体験ができるVR施設、③アミューズメント型介護施設（デイサービス）、④案内ロボット、掃除ロボット、警備ロボットを導入した無人化AIホール、⑤e-sportsファン取り込みのためのe-spotsチーム後援、⑥働く女性のためのメイク・ネイルスクール、⑦女性をターゲットにしたグランピング施設、⑧会員カードユーザー特化型アプリ開発のほか、⑨社員の独立支援や新規事業のトライアル支援のための人事制度「セカンドキャリア制度」の提案など。

当初はこの日のプレゼンテーションで1つのチームが選ばれ表彰される予定だった。しかし、審査員の協議の場で「この場で一つに絞ってしまうのはもったいない」「もっと細部を詰めたプレゼンテーションを聞きたい」との意見が上がったことから、経営的な判断から5チームが選ばれ、日を改めてさらに詳細なプレゼンテーションの場が設けられることになった。