赤保留通知なら高期待度オファー｜人材紹介サービス「チャンスアップ」が新サービス

エースプロは7月11日、同社が手掛けるパチンコ業界特化型人材紹介サービス「チャンスアップ」で、「内定赤保留」のサービスを開始すると発表した。

「内定赤保留」は業界と若手人材をつなぐ新しいダイレクトスカウトのカタチ。「チャンスアップ」が「大学ぱち・スロ部」と共同でサービスを提供するという。

その仕組みはこうだ。学生・若者がwebサイトから簡単に登録・アピール入力を行うと、企業から“赤保留通知（高期待度オファー）”や“青保留通知（低期待度オファー）”が届く。赤保留オファーからの内定率は50%以上、青保留オファーからの内定率は10%以上を想定し、登録するだけで内定につながる可能性が高い新しい就活・転活スタイルを実現するという。

エースプロでは「どの企業が自分に合うかわからない若者から、とりあえず内定がほしいという学生まで、“あなたに興味があります”という企業の明確なアプローチによって、業界への関心度を問わず、学生・若者がパチンコ業界への就職を前向きに検討できる仕組み。採用に課題を抱えるパチンコ業界企業と将来の選択肢に迷う学生・若者を、業界ならではの“赤保留（＝高期待度）”という仕組みでつなぎたい」としている。

なお、企業側は簡単なプロフィール情報だけをもとに内定率50%以上の“赤保留”、もしくは内定率10%以上の“青保留”を出す前提となるため、制度への理解と協力が必要となる。費用は実際に学生・若者が入社した場合のみ発生するという。

このサービスは新卒に加えて、中途採用でも同時にスタートしている。

【サービス詳細】
■内定赤保留webサイト
https://chance-up.jp/lp/type_akahoryu/
■チャンスアップX
https://x.com/chance_up_pr
■PR担当コンパニオン「みらい」X
https://x.com/mirai_chanceup

【問い合わせ】
株式会社エースプロ（チャンスアップ運営事務局）
Mail：info@chance-up.jp
TEL：0120-917-761

文＝アミューズメントジャパン編集部