マルハン
元アルバイトも優遇採用
再入社制度による働き方の拡充

マルハンは10月11日、元正社員を対象としていた「カムバック採用」を元アルバイトにまで拡大した。

「カムバック採用」は、育児や介護、転職や学業を理由に退社した従業員向けの再入社制度。それまでの能力や知識、経験が考慮され、応募者は新規雇用よりも良い労働条件で受け入れられる可能性がある。2016年11月から現在までに、約40人の元正社員から応募があった。

マルハンは同制度を元アルバイトにまで拡大することで、即戦力の確保が容易になることを期待しており、既存従業員に向けても一度離職して戻ってこられる安心感を醸成できるとしている。

「カムバック採用」の応募条件は以下の通り。

＜正社員＞
①現在から5年以内に退職した方
②正社員として勤続2年以上の経験がある方
③自己都合で退職した方
※上記①②③すべてを満たす方が対象
※退職時の等級・ステージを引き継いで再入社可能（上限あり）

＜アルバイト＞
①現在から5年以内に退職した方
②在籍時、研修期間を終了していた方
※上記①②すべてを満たす方が対象
※退職時の等級・ステージを引き継いで再入社可能（上限あり）
※元正社員の方も応募可能